
Teatr Muzyczny w Łodzi poszukuje pracownika na stanowisko oświetleniowca.
Zakres obowiązków:
1. Obsługa sprzętu oświetleniowego podczas prób i spektakli realizowanych w siedzibie Teatru i poza jego siedzibą oraz podczas imprez obcych.
2. Przygotowanie i realizacja świateł scenicznych w czasie prób i spektakli oraz imprez obcych.
3. Montaż i demontaż oświetlenia sceny.
Oczekiwania:
- wykształcenie minimum zawodowe,
- mile widziane uprawnienia do 1kV,
- dyspozycyjność,
- sumienność,
- samodzielność a także umiejętność pracy w zespole,
- dobry stan zdrowia (w tym brak stwierdzonych dysfunkcji wzroku i zaburzeń słuchu lub koordynacji wzrokowo-ruchowej)
Oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy za wysługę lat)
2. Realizację ciekawych, samodzielnych zadań.
3. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Wymagane dokumenty: CV
Kandydatów prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: s.wojtysiak@teatr-muzyczny.lodz.pl z tematem wiadomości: oświetleniowiec.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w Teatrze Muzycznym w Łodzi jest Dyrektor Teatru Muzycznego w Łodzi z siedzibą w Łodzi 91-425, ul. Północna 47/51, tel.: 42 678-35-11, adres poczty elektronicznej: info@teatr-muzyczny.lodz.pl
Administrator danych osobowych przetwarza dane obligatoryjnie w celu realizacji zadań określonych przepisami prawa.
W sytuacji dobrowolności dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą.
Administrator danych wyznaczył Inspektora ochrony danych przetwarzanych w Teatrze Muzycznym w Łodzi (adres poczty elektronicznej: inspektor@teatr-muzyczny.lodz.pl).
Osoby, których dane są przetwarzane mają prawo, do bycia poinformowanymi o operacjach/celach przetwarzania; prawo dostępu do danych ich dotyczących, prawo do sprostowania/uzupełnienia danych; prawo do usunięcia danych; prawo do ograniczenia przetwarzania; prawo do przenoszenia danych; prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych; prawo do tego, by nie podlegać profilowaniu a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.